사람 귀한줄 모르는 회사..
경험해본적이 있으신가요?
사람 귀한줄 모르는 회사..
경험해본적이 있으신가요?
최저임금이 매년 내임금만큼 오르는게 문제긴하죠
시급은 오르는데 납품단가는 내려야하는게 또 문제
일반 제조 업체의 납품단가의 인건비 부분이 예전에는 기술력으로 커버가 가능했지만.
이젠.....싼인건비의 나라였던 나라들에 비해 좋아지지않음......
결국 살려면 다른나라가서 생산해야함...
안타까운 현실이네요
원래 ㅈㅅ는 이직하면서 연봉 올려야됨
현실이라 더 안타깝네요....
안타까운 현실이지만 이것이 현실이지요..
퇴사를 잘 한듯... 물론 준비도 있어야겠지만...
회사가 제대로 된 시스템이나 관리자가 없다는건....
급여를 정함에 있어 기존과 신입의 결정은 중요한데....
중소기업이 망하는 이유죠
우리나라 발전이 없는 이유
이직이 답이죠.
신입은 200 줘도 언제 나갈지도 모르는데?
경력자 우대 좀 해주지 7년이면 오래 버티셨네요
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