여야가 ‘근로시간 단축’에 ‘합의’했다는 소식에 경제계가 발칵 뒤집혔다.
재계는 물론 정부도 당황스런 일이다.
출발은 지난 20일 국회 환경노동위원회 고용노동 범안소위위원장인 하태경 바른정당 의원의 저녁 브리핑이다.
http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/03/21/0200000000AKR20170321063700003.HTML?input=1195m
참고하세용.ㅎ
여야가 ‘근로시간 단축’에 ‘합의’했다는 소식에 경제계가 발칵 뒤집혔다.
재계는 물론 정부도 당황스런 일이다.
출발은 지난 20일 국회 환경노동위원회 고용노동 범안소위위원장인 하태경 바른정당 의원의 저녁 브리핑이다.
http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/03/21/0200000000AKR20170321063700003.HTML?input=1195m
참고하세용.ㅎ
진짜 결국은 돈 못버는건 똑같은거 아닌가요..
과연 몇년이나 걸릴까
중소기업직원도해당되는내용일까요 ㅎㅎ
중소기업 직격타 맞는 소리 솔직히 단물 빨아먹고 뱉어내는 중소기업은 정신좀 차려야 되지 않나 싶은데
참 어렵다 어려워
법위에 잔업있다~~~ ㅎㅎㅎ
조삼모사에 단순한 시간 단축이면... 정녕 근로자를 생각하고 만든 건지 알 수가 없네요
ㅋㅋㅋㅋㅋ 헛소리말고 서민 살리는 경제나 만들지
이러면 월급만 줄어드는거 아닌가여 ㅠㅠㅠㅠ
보여주기식 정치는 이제 그만..
실질적으로 바뀌어야할껀데.
실제로적용될지는..
정치적으로만 만들면 뭐해..
얼마나 지킬런지...
중소기업 해당되려나..
좋네 ㅋㅋ
근로시간 단축같은 소리 하고 있네 주5일 근로제로 바뀐지가 언젠데 아직도 일요일에 출근하는 중소기업 직원들이 많소
이런..;;
또 장난질해서 문제가 생기겠지... 일한 만큼 주는게 그렇게 싫은가...
월급 그대로주나?
월급이랑 야간근무는... 좀 어떻게 해주지
과연 잘될런지...
저랑은 상관 없는 일이네요 ㅜㅜ
교묘히 빠져나가는 기업들 많을겁니다...항상 그래왔으니까요...
이게 얼마나 적용되고 얼마나 효과를 볼껀지 궁금합니다...
잘될려나...
월급만 줄어드는거 아닌가여
그만큼 임금이 올라야지 생활이 나아지는데..
뭘 모르고 계시는 분들이네요
시간이 줄어드는게 중요한게 아닌데;;;
이게 정상이지 -_-
어짜피 있는놈들 손해안봄...ㅋㅋㅋㅋ
지금도 법이 없어서 야근하는건 아니라는 사실.....
안 그래도 다들 4대보험에 월급 칼질당하는데 근무시간도 줄이면 일하는 사람만 고생하는 거 아닌가...물가는 계속 오르는디?
대도안한법;;;;;;;;
하지만...하지만...
헐,,한달에 150만원받는데 ......ㅎㄷㄷ;;;ㅜㅜ
예외 조항이 있다는게 함정이겠지요.. 아직도 감단직근로자는.. 주 72시간넘게 근무합니다.. 말로만 휴게시간이지 맘대로 사용도 할수없는 시간이 무슨 휴게시간입니까... 예외조항이 무서운것이지요.. 본인이 사인하고 노동부장관의 재가가 있으면 됩니다. 뭐 싸인하기 싫으면 푹쉬던가~ 라는 식인데.. 이게 무슨 법인가요..(노동부 장관이 재가하는거도 형식 사인받은 좋이 가지고 노무사가 고용노동부가서 신고해서 절차 밟으면 땡입니다..) 그리고 노무사들이 더 기업편에서서 편법같은것을 가르쳐줍니다. 누군 최저시급에 미달되면 몇백원 더 올려서 맞춰야한다등등.. 법을 피해갈수있게 만들어주지요
아무 상관 없을듯..ㅠㅠ
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월급은 더 박봉이 될테고요....경영자 입장에선 월급 한명 줄꺼 둘명으로 나누어 준다 생각하면..똑같다 라고 생각이 드는건 왜일까요 보너스나 성과급 이런걸루 장난질 하면서 맞추겠죠...