여야가 ‘근로시간 단축’에 ‘합의’했다는 소식에 경제계가 발칵 뒤집혔다.
재계는 물론 정부도 당황스런 일이다.
출발은 지난 20일 국회 환경노동위원회 고용노동 범안소위위원장인 하태경 바른정당 의원의 저녁 브리핑이다.
http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/03/21/0200000000AKR20170321063700003.HTML?input=1195m
참고하세용.ㅎ
- Elkha - Blue
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2017.03.21 17:37
근로시간 단축되겠네요~~기사 링크에요
조회 수 723 추천 1 댓글 92
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진짜 결국은 돈 못버는건 똑같은거 아닌가요..
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과연 몇년이나 걸릴까
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중소기업직원도해당되는내용일까요 ㅎㅎ
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중소기업 직격타 맞는 소리 솔직히 단물 빨아먹고 뱉어내는 중소기업은 정신좀 차려야 되지 않나 싶은데
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참 어렵다 어려워
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법위에 잔업있다~~~ ㅎㅎㅎ
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조삼모사에 단순한 시간 단축이면... 정녕 근로자를 생각하고 만든 건지 알 수가 없네요
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ㅋㅋㅋㅋㅋ 헛소리말고 서민 살리는 경제나 만들지
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이러면 월급만 줄어드는거 아닌가여 ㅠㅠㅠㅠ
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음 월급에 변화가없다면ㅎ
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보여주기식 정치는 이제 그만..
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실질적으로 바뀌어야할껀데.
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실제로적용될지는..
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정치적으로만 만들면 뭐해..
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어차피 잔업시간으로...
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얼마나 지킬런지...
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중소기업 해당되려나..
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좋네 ㅋㅋ
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근로시간 단축같은 소리 하고 있네 주5일 근로제로 바뀐지가 언젠데 아직도 일요일에 출근하는 중소기업 직원들이 많소
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이런..;;
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또 장난질해서 문제가 생기겠지... 일한 만큼 주는게 그렇게 싫은가...
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월급 그대로주나?
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어차피 현실은 주 72시간 넘게 근무아닌가..ㅎㅎ
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월급이랑 야간근무는... 좀 어떻게 해주지
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과연 잘될런지...
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저랑은 상관 없는 일이네요 ㅜㅜ
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교묘히 빠져나가는 기업들 많을겁니다...항상 그래왔으니까요...
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이게 얼마나 적용되고 얼마나 효과를 볼껀지 궁금합니다...
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잘될려나...
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월급만 줄어드는거 아닌가여
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그만큼 임금이 올라야지 생활이 나아지는데..
뭘 모르고 계시는 분들이네요
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시간이 줄어드는게 중요한게 아닌데;;;
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이게 정상이지 -_-
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어짜피 있는놈들 손해안봄...ㅋㅋㅋㅋ
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지금도 법이 없어서 야근하는건 아니라는 사실.....
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안 그래도 다들 4대보험에 월급 칼질당하는데 근무시간도 줄이면 일하는 사람만 고생하는 거 아닌가...물가는 계속 오르는디?
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대도안한법;;;;;;;;
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하지만...하지만...
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헐,,한달에 150만원받는데 ......ㅎㄷㄷ;;;ㅜㅜ
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예외 조항이 있다는게 함정이겠지요.. 아직도 감단직근로자는.. 주 72시간넘게 근무합니다.. 말로만 휴게시간이지 맘대로 사용도 할수없는 시간이 무슨 휴게시간입니까... 예외조항이 무서운것이지요.. 본인이 사인하고 노동부장관의 재가가 있으면 됩니다. 뭐 싸인하기 싫으면 푹쉬던가~ 라는 식인데.. 이게 무슨 법인가요..(노동부 장관이 재가하는거도 형식 사인받은 좋이 가지고 노무사가 고용노동부가서 신고해서 절차 밟으면 땡입니다..) 그리고 노무사들이 더 기업편에서서 편법같은것을 가르쳐줍니다. 누군 최저시급에 미달되면 몇백원 더 올려서 맞춰야한다등등.. 법을 피해갈수있게 만들어주지요
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아무 상관 없을듯..ㅠㅠ
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노동자 입장에선 근로시간 줄여서 월급 더 깎이게 되고.. 연장시간 다른 사람을 써서..고용창출이라고 할것입니다.
월급은 더 박봉이 될테고요....경영자 입장에선 월급 한명 줄꺼 둘명으로 나누어 준다 생각하면..똑같다 라고 생각이 드는건 왜일까요 보너스나 성과급 이런걸루 장난질 하면서 맞추겠죠...