사장 마인드가 ㅎㄷㄷ....
사장 마인드가 ㅎㄷㄷ....
ㅋㅋㅋ 사장이면 지가 빚을내서라도 월급을 줘야지 어디서 희생을 강요하려하남
온도차이의 문제가 아니라, 이건 계약의 문제입니다.
애초에 회사에 입사할때 고용계약이라는 걸 합니다.
월급은 당연히 지급되어야 할 계약 상의 문제죠.
그걸 못해줬을 때는 월말에 준다고 한다면 위약금 같은 항목이 당연히 필요합니다.
하지만 그걸 그냥 다음에 주겠다, 라고 한다면 당연히 퇴사해야죠. 더욱이 한 번에서 그칠 일이 아니잖아요?
외려 그럼에도불구하고 일을 하고 있는 다른 직원에게 감사하다고 절을 해야죠.
사장, 그거 아무나 하나요?
역지사지.....
월급 밀리는 순간 회사 답이 없어지는건데 ㅉㅉ
사직서 낸 직원이 현명한듯.
미안다고 끝인가ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
월급은 밀리믄 안되죠 그런 직장은 만천하에 알려야 함
딴건 모르겠고 월급은 제날자에 딱 줘야 맞는것임
회사를 다니는 1번 목적이 월급이거늘....
저런 회사 치고 밀린만큼 이자 계산해주는 곳 없어요. 계속 경영하더라도 저런 마인드면 ㄷㄷㄷㄷ
한달벌어 한달산다는데 그럼 니가 이자를 내주고 잡던가 ㅉㅉ 사장 마인드 쩌네
한달 밀리는게 두달되고 세달되고...
월급은 절대 밀려서는 안되는것!
밀림 안뎀
나 전에 회사가 월급이 밀렸는데. 이해는 되더라... 그렇다고 안주는건 아니였지만
사장도 대출로 줬었지
사장은 아무나하나?~~~
월급과 정은 별개에요
누구라도 고민되겠네...
글쓸시간에... 은행에라도 좀 가보지...
월급 밀리면 힘들어 지죠..ㅜㅜ
솔직히 월급밀리면 나같아도 그만두겠다
자본금이 없다는 얘기..임..
월급밀리면 당연히 그만둬야지 역지사지네 아주
임원진 아니면 고통감뇌 사실상 힘들지요
단기 대출 내서라도 줘야지...
자기가 대출해서라도 줘야지 ~ 아님 밀린만큼 뭘 보상을 주던지
월급 하루만 밀려도 답답한데..
그러니까 소기업이지.. 사업을 접어라
현명한 선택입니다
한달이라도 밀리면 이직하는게 답이죠...대부분 한달밀리면 두달밀리기시작하고 추후라도 같은 문제 발생합니다..
직원이 정상이구만 저 사장은 뭐지..ㅡㅡ
당연히 이직해야죠 한번 저런거 또 안그런다는 보장도 없고말이죠
입장을 바꿔서 생각해보면 답나오는데ㅋㅋㅋ
입장을 바꿔보면...
현명하네요~~ 월급 밀리면 바로 나가는겁니다
어이가 없는 사장이네요,,
사장이 월급쟁이 마음을 모르니깐 저러지
세상에 별일이 다있네여..ㅋㅋㅋㅋ
어이구 왜사노...
갈곳이 없어서 더러워도 살아야죠..
돈돈돈
나도 나가야되는데 ㅠㅠ 갈 곳이 정말 없어요 ㅠ
역지사지...
욕 먹으려고 글 적었나봐요;;;
왜 글을 썼지....
당연한걸 안해서 나간다는데
그만둔 회사원 최소 개똑똑
...저게 뭐람...진심으로 적은 건가 저겈ㅋㅋㅋㅋ에이 눈배려따...지지
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 역지사지지
믿었다가 2400만원 못받음 ㅠㅠ..
어케 받을수 없겠니?
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잘보고 갑니다 ㅎㅎㅎ