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2017.03.21 17:37

근로시간 단축되겠네요~~기사 링크에요

양은키오
조회 수 723 추천 1 댓글 92

여야가 ‘근로시간 단축’에 ‘합의’했다는 소식에 경제계가 발칵 뒤집혔다.

재계는 물론 정부도 당황스런 일이다. 

출발은 지난 20일 국회 환경노동위원회 고용노동 범안소위위원장인 하태경 바른정당 의원의 저녁 브리핑이다.


http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/03/21/0200000000AKR20170321063700003.HTML?input=1195m


참고하세용.ㅎ
zLJR3N6.jpg


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Comments '92'
  • 적시우 2017.03.22 09:50

    노동자 입장에선 근로시간 줄여서 월급 더 깎이게 되고.. 연장시간 다른 사람을 써서..고용창출이라고 할것입니다.


    월급은 더 박봉이 될테고요....경영자 입장에선 월급 한명 줄꺼 둘명으로 나누어 준다 생각하면..똑같다 라고 생각이 드는건 왜일까요 보너스나 성과급 이런걸루 장난질 하면서 맞추겠죠...

    댓글
  • 다이범 2017.03.22 09:55

    진짜 결국은 돈 못버는건 똑같은거 아닌가요..

    댓글
  • 엘이란이이 2017.03.22 10:05

    과연 몇년이나 걸릴까

    댓글
  • profile
    토매이로 2017.03.22 10:11

    중소기업직원도해당되는내용일까요 ㅎㅎ

    댓글
  • Kenaze 2017.03.22 10:31

    중소기업 직격타 맞는 소리 솔직히 단물 빨아먹고 뱉어내는 중소기업은 정신좀 차려야 되지 않나 싶은데

    댓글
  • 리쿠리쿠 2017.03.22 10:33

    참 어렵다 어려워 

    댓글
  • 르샤미르 2017.03.22 10:40

    법위에 잔업있다~~~ ㅎㅎㅎ

    댓글
  • 반프로델 2017.03.22 10:50

    조삼모사에 단순한 시간 단축이면... 정녕 근로자를 생각하고 만든 건지 알 수가 없네요

    댓글
  • 깐족대러왔어 2017.03.22 10:57

    ㅋㅋㅋㅋㅋ 헛소리말고 서민 살리는 경제나 만들지

    댓글
  • 전함서희 2017.03.22 12:27

    이러면 월급만 줄어드는거 아닌가여 ㅠㅠㅠㅠ

    댓글
  • bmw525 2017.03.22 12:38
    음 월급에 변화가없다면ㅎ
    댓글
  • 주군의선샤인 2017.03.22 12:53

    보여주기식 정치는 이제 그만..

    댓글
  • dodtn 2017.03.22 13:01

    실질적으로 바뀌어야할껀데.

    댓글
  • 이자크 2017.03.22 13:09

    실제로적용될지는..

    댓글
  • 이사카 2017.03.22 14:21

    정치적으로만 만들면 뭐해..

    댓글
  • ofpsg 2017.03.22 15:54
    어차피 잔업시간으로...
    댓글
  • 빈혈이 2017.03.22 16:11

    얼마나 지킬런지...

    댓글
  • lexusj 2017.03.22 16:12

    중소기업 해당되려나..

    댓글
  • nadeca 2017.03.22 16:34

    좋네 ㅋㅋ

    댓글
  • 곰치야 2017.03.22 16:42

    근로시간 단축같은 소리 하고 있네 주5일 근로제로 바뀐지가 언젠데 아직도 일요일에 출근하는 중소기업 직원들이 많소

    댓글
  • 레얀 2017.03.22 16:54

    이런..;;

    댓글
  • ahtus 2017.03.22 17:08

    또 장난질해서 문제가 생기겠지... 일한 만큼 주는게 그렇게 싫은가...

    댓글
  • Hussey 2017.03.22 17:32

    월급 그대로주나?

    댓글
  • 처리쿤 2017.03.22 17:39
    어차피 현실은 주 72시간 넘게 근무아닌가..ㅎㅎ
    댓글
  • 그라우몽 2017.03.22 17:40

    월급이랑 야간근무는... 좀 어떻게 해주지

    댓글
  • 물없는오아시스 2017.03.22 19:02

    과연 잘될런지...

    댓글
  • 비비앙앙 2017.03.22 20:24

    저랑은 상관 없는 일이네요 ㅜㅜ

    댓글
  • 현자아렌 2017.03.22 20:59

    교묘히 빠져나가는 기업들 많을겁니다...항상 그래왔으니까요...

    댓글
  • 웃기고인내 2017.03.22 21:02

    이게 얼마나 적용되고 얼마나 효과를 볼껀지 궁금합니다...

    댓글
  • 냐냥 2017.03.22 21:08

    잘될려나...

    댓글
  • 오영감 2017.03.22 21:39

    월급만 줄어드는거 아닌가여

    댓글
  • Privient 2017.03.22 21:39

    그만큼 임금이 올라야지 생활이 나아지는데..

    뭘 모르고 계시는 분들이네요

    댓글
  • 악마삼 2017.03.22 21:53

    시간이 줄어드는게 중요한게 아닌데;;;

    댓글
  • 바둥바둥 2017.03.22 22:20

    이게 정상이지 -_-

    댓글
  • 너이노무자슥 2017.03.22 22:25

    어짜피 있는놈들 손해안봄...ㅋㅋㅋㅋ

    댓글
  • 푸우씨네 2017.03.22 22:31

    지금도 법이 없어서 야근하는건 아니라는 사실.....

    댓글
  • 무크무크 2017.03.22 23:17

    안 그래도 다들 4대보험에 월급 칼질당하는데 근무시간도 줄이면 일하는 사람만 고생하는 거 아닌가...물가는 계속 오르는디?

    댓글
  • 최희사랑 2017.03.24 00:33

    대도안한법;;;;;;;;

    댓글
  • 멜트다운 2017.03.25 09:18

    하지만...하지만...

    댓글
  • 요츠바 2017.03.26 21:02

    헐,,한달에 150만원받는데 ......ㅎㄷㄷ;;;ㅜㅜ

    댓글
  • 쩜길어 2017.03.27 16:34

    예외 조항이 있다는게 함정이겠지요.. 아직도 감단직근로자는.. 주 72시간넘게 근무합니다.. 말로만 휴게시간이지 맘대로 사용도 할수없는 시간이 무슨 휴게시간입니까... 예외조항이 무서운것이지요.. 본인이 사인하고 노동부장관의 재가가 있으면 됩니다. 뭐 싸인하기 싫으면 푹쉬던가~ 라는 식인데.. 이게 무슨 법인가요..(노동부 장관이 재가하는거도 형식 사인받은 좋이 가지고 노무사가 고용노동부가서 신고해서 절차 밟으면 땡입니다..) 그리고 노무사들이 더 기업편에서서 편법같은것을 가르쳐줍니다. 누군 최저시급에 미달되면 몇백원 더 올려서 맞춰야한다등등.. 법을 피해갈수있게 만들어주지요

    댓글
  • 까불던놈 2017.03.28 08:43

    아무 상관 없을듯..ㅠㅠ

    댓글
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